Abuso de Autoridad, nepotismo y prepotencia…los actuales enfoques empresariales

En México, la aplicación de leyes que protejan a los trabajadores, los derechos y los salarios justos, parecen una Utopía no solo lejana sino imposible.

El campo laboral, se asemeja muchísimo a una esclavitud moderna, pese que se presume de globalización, tecnología, democracia, desarrollo económico y empleos sustentables.

DATOS INTERESANTES

“En abril de este año, la tasa de desempleo en México se ubicó como la cuarta más baja entre los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, a pesar de haber ligado dos meses de incrementos.”

Fuente: http://eleconomista.com.mx/industrias/2017/06/14/desempleo-mexico-cuarto-mas-bajo-ocde-abril

Algo que resulta realmente interesante, dado que siendo uno de los mayores exportadores de América Latina hacia Estados Unidos, Europa y otros países, teniendo no solo zonas industriales en casi todo el país, mayor número de profesionistas que en décadas anteriores, nos ubicamos en el cuarto lugar más bajo en cuanto a tasa de  desempleos,  lo que significa en números que el país está muy lejos de tener empleos necesarios que cubran la demanda laboral y sobre todo que cubran de forma justa los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores…porque una cosa es tener trabajo y otra muy diferente; tener un buen trabajo.

Quizá las estadísticas, son la forma más práctica de generalizar la situación laboral del país.

 Sin embargo; la realidad está en las calles, en nuestras comunidades…donde la delincuencia, la falta de empleo, la economía paupérrima y predominante es la que expresa la realidad de miles de mexicanos y que no se publica en los diarios o sale en los noticieros, o es el tema de los discursos gubernamentales. 

Una realidad que es el día a día, de todo un país y que no es prioridad del gobierno y de los empresarios.

Yo Soy el Camino, la Verdad y la Vida…

¿Quién laboralmente activo alguna vez ha tenido que vivir o tiene que vivir condiciones laborales injustas, sino además fuera de toda ley laboral?

¿Cuántas empresas en la actualidad ofrecen prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo, pago de horas extras, salarios base bien pagados, liquidación etc.) pocas muy pocas empresas.

Tener un empleo ya no es una cuestión que forme parte del derecho de todo mexicano, tener empleo ahora parece privilegio. Y es por ello que muchas empresas aprovechan esta carencia de fuentes laborales para tener empleados que cuesten poco y generen mucho, obviamente sin ninguna o pocas garantías individuales.

 Existe otra realidad que es realmente preocupante, esta es la nueva modalidad que han adquirido las empresas, realizando la contratación de personas que estén a cargo del manejo de personal, o tengan a su cargo alguna gerencia, o coordinación los cuales les sirven como instrumento de abuso hacia los trabajadores. 

Actualmente , ya no se contrata a esa gente por su capacidad laboral o profesional, sino por su capacidad en ejercer abuso de autoridad, utilizar el nepotismo como medio de chantaje, y hacer de la prepotencia un medio para hacer y deshacer con los trabajadores… ¿Quién no ha tenido que lidiar alguna vez con este tipo de “personajes empresariales?

Desafortunadamente esto sucede, debido a que la ley general del trabajo, no solo no se aplica, sino que además se desconoce en muchos de los casos;  salarios mal pagados, despidos injustificados, acoso laboral, abuso de autoridad, falta de pagos por horas extra o días laborados, comisiones bajas y condiciones laborales infrahumanas, todo esto suena como si las empresas fueran latifundios, con caciques a cargo, y tiendas de raya donde el trabajador en vez de cobrar paga. 

Lo que hace cien años tal vez hubiera parecido normal, pero no en este siglo …y mucho menos después de que todo esto constitucionalmente se estableció como ilegal.

México es un país que puede desarrollarse integralmente, pues es habitado por mexicanos con carácter, capaces de salir adelante a pesar de las adversidades, pero es preciso que se garanticen los derechos laborales de los mexicanos, se apliquen las leyes laborales y los dueños de las empresas comprendan que los recursos humanos son los que las hacen crecer, tener ganancias…y si los trabajadores no son tratados de forma digna y humana… los realmente afectados no solo son las empresas, sino el pais, pues a menores fuentes de empleo sustentables, mas economia informal y mayor delincuencia.

La creación de sindicatos laborales formados por los trabajadores que velen por sus derechos y condiciones laborales más humanas es de carácter urgente. No se trata de que México tenga más empleos, sino que también tenga empleos bien pagados. Con gente capacitada que dirija o coordine al personal de forma digna.

Con empresarios que no solo busquen su propia ganancia, o sigan ejerciendo una esclavitud moderna. Y sobre todo con un gobierno que conozca la realidad del país y no solo pretendan seguir viviendo en “el país de las maravillas” donde todo es irreal e inexistente. 

No basta con discursos politicos bien elaborados, ya estamos aburridos de escuchar lo mismo, o con promesas empresariales sin cumplir, ni con estadisticas que expresen el aumento laboral, hay que ver las realidades de los trabajadores y buscar un mejor desarrollo de los mismos. 

PARA MEDITAR…

“Yave se instala en su tribunal y se pone de pie para juzgar a los pueblos, Y Yave demanda a los ancianos de su pueblo y a los jefes:

Ustedes han devorado los frutos de la viña, en sus casas estan los despojos del pobre; ¿con que derecho despojan a mi pueblo? ¿o pisotean a los pobres?- dice el Señor Yave Sabaot”  Isaias 3, 13-15

Mesico no es el pais de las maravillas...es la junglq de muchos polticos y empresarios