LO QUE LA CONSTITUCION ESTABLECE Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO REGULA, LOS EMPRESARIOS NO LO CUMPLEN

Han pasado mas de 11 años del despido injustificado que recibio un grupo de obreros, los cuales sustentados en sus derechos demandaron y ganaron el caso y hasta el dia de hoy no han recibido el pago de la indemnizacion por los daños y perjuicios que les fueron generados.

Hace un año mi esposo renuncio a su trabajo en la constructora GEO y al dia de hoy no ha recibido su finiquito y junto con el; varios compañeros mas.

Y asi podemos.continuar con muchos casos mas que no tienen la posibilidad o los medios para ser presentados como una afectacion social...pero que existen y afectan a miles de personas y familias en nuestro pais.

La pregunta  a las autoridades competentes y obligadas a hacer valer estas leyes es;

 ¿porque aun cuando muchas empresas cometen estas acciones arbitrarias en contra del sector laboral y por supuesto de los menos favorecidos permiten que sean violados los derechos laborales que la ley establece a todo mexicano sin importar el oficio, profesion o actividad que desempeñe?

           DATOS INTERESANTES

"El conocimiento no permite: que el abuso y la impunidad prevalezca" 

He aqui el ARTICULOS 48 Y 50 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO que son referentes a los casos aqui presentados, si quieren saber mas al final de la informacion dejo la fuente de la pagina consultada al respecto, donde hay mas Articulos que establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones

ARTICULO 48

"El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago. 

Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un período máximo de doce meses, en términos de lo preceptuado en la última parte del párrafo anterior. 

Si al término del plazo señalado en el párrafo anterior no ha concluido el procedimiento o no se ha dado cumplimiento al laudo, se pagarán también al trabajador los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a razón del dos por ciento mensual, capitalizable al momento del pago."

ARTICULO 50

"I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios; 

II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y 

III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta Ley. 
(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012)"

FUENTE:https://www.juridicas.unam.mx/legislacion/ordenamiento/ley-federal-del-trabajo#31732

  Yo Soy el Camino, la Verdad y la Vida...

   Estamos en el mes de la Patria y algo realmente patriotico es el respeto a la Constitucion, Carta Magna que se promulgo gracias a la lucha de millones de mexicanos que pelearon en la Revolucion Mexicana para obtener derechos que hasta antes de esa guerra civil ningun mexicano tenia.

Los mexicanos NO podemos ser esclavizados, sodomizados o violentados en ninguno de nuestros derechos, los cuales nos otorgan la dignidad como individuos y promueven una vida digna y justa para los que vivimos en este pais.

Lo cual suena muy bonito, pero  cada dia parece mas una utopia, y no una ley.

Existen leyes que nos "protegen" pero si en realidad fuera asi, ¿porque es que cada vez es mas comun ver que no es cierto? el sector laboral es parte mayoritaria del desarrollo del pais, y cuando ese sector se ve vulnerado por una serie de arbitrariedades que son realizadas con toda impunidad, ¿que sigue?...

Sigue el aumento de:  la delincuencia, la pobreza, el desempleo, la molestia y descontento social y sobre todo el perjuicio de miles de familias en Mexico. Ya basta de difundir, campañas y comerciales politicos donde se dice que todo esta mejorando cuando en la realidad no es cierto. Hay que contar las cosas "buenas", si olvidar las cosas malas en las cuales no han trabajado.

 

Mientras la desigualdad social siga prevaleciendo y la justicia no sea igual sobre todo con los mas pobres, seguiremos viendo miles de casos como estos, es preciso hacer algo, exigir al sector empresarial que cumplan con la parte que les toca.

Sin trabajadores, no hay empresas, sin empresas no hay desarrollo economico y sin desarrollo economico....las familias mexicanas se hacen mas pobres, y con mexicanos pobres la paz, la seguiridad y el desarrollo integral  no existen.

Asi que aun cuando parece ironico; 

!ponganse a trabajar! y hagan valer las leyes que establece la Constitucion

Para reflexionar...

ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION MEXICANA:

  "Toda persona tiene DERECHO al trabajo digno, y socialmente util; al efecto, se promoveran la creacion de empleos y la organizacion social del trabajo CONFORME A LA LEY"

 Y COMO ES MES DE LA PATRIA...MUSICA CON IDENTIDAD NACIONAL